佛山汽车年检新规_佛山汽车年检费用收费标准2023年

1.佛山职工社保缴费标准2023年

2.国5车佛山可以上牌吗

3.佛山国六a能上牌吗

4.佛山高温补贴发放2023最新标准

2023年佛山工伤赔偿标准为：

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、伙食补助费

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

3、交通、食宿费用

经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

4、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、护理费

（1）停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8、伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9、伤残津贴

（1）一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

（2）五到六级伤残

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

10、一次性工伤医疗补助金

（1）五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。

（2）七到十级伤残

七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

11、一次性伤残就业补助金

（1）五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准为五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

（2）七到十级伤残

七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准为七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

12、丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

14、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总的来说，工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

法律依据：

《广东省工伤保险条例》

第二十六条

工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。

生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。

第二十八条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

第三十条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

第三十一条

五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

第三十二条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

佛山职工社保缴费标准2023年

2023年佛山全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。新标准于2021年12月1日起实施。

1、全市企业职工月最低工资标准为：1900元/月

2、非全日制职工小时最低工资标准为：18.1元/小时

根据广东省人民政府印发的《关于调整我省最低工资标准的通知》，此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时。

二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。

三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时。

四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

通知要求健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

通知明确，实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

国5车佛山可以上牌吗

法律主观：

最新社保缴费标准 1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。 3、职工 基本养老保险 缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。 4、职工 基本医疗保险 缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。 5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。 6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。 7、 工伤保险缴费 工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。 2018年 社保缴纳比例 1.养老保险：单位缴费比例20%， 个人缴费比例 8%; 2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%; 3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%; 4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费; 5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

佛山国六a能上牌吗

2019年7月1日，佛山全国第五辆车停牌。为了缓解环境压力，我国的汽车排放标准一直在更新。2017年，第五个国家标准正式实施，2020年将进入第六个国家标准世界。而且，轻型汽车第六国家标准采用分步实施的方式，有第六国家标准A和第六国家标准B两种排放限值方案，将分别于2020年和2023年实施。

部分地区将在2019年7月1日前试点推广国六标准，这意味着从下个月开始，国五排放标准的车辆将不会在执行国六排放标准的城市上市。目前，国家将“国六标准”分为“国六A”和“国六B”两个阶段，计划分别于2020年和2023年在全国统一实施。第六项国家标准，即《机动车污染物第六项国家排放标准》，是为了贯彻执行有关环境保护的法律，减少和防止汽车尾气对环境的污染，保护生态环境，保障人体健康而制定的。

第六项国家标准分别于2016年12月23日和2018年6月22日由环境保护部和国家质量监督检验检疫总局发布。《重型柴油车污染物排放限值及测量方法(中国第六阶段)》自2019年7月1日起实施。随着第六个国家标准的实施，一氧化碳、氮氧化物和碳氢化合物的排放将更加严格。

百万购车补贴

佛山高温补贴发放2023最新标准

不能

北京，海南 ，广东，江苏，重庆，安徽，浙江，河北，山东这些地方都不能给国六a上牌。

广东省轻型汽车国六排放标准于7月1日正式实施，国六排放标准实施后对想要登记上牌的车主来说有什么影响？

我省汽车经销商库存的且汽车产品合格证标注日期或者进口汽车《货物进口证明书》标明的办结进口手续日期为2019年6月30日以前的国五排放标准轻型汽车新车，可以在2019年9月30日前在我省办理注册登记。

一、对于迁入珠江三角洲区域各地级以上市的轻型汽车，应当符合国六排放标准要求。

二、对于迁入非珠江三角洲区域各地级市的在用轻型汽车，经迁入地排放检验，符合迁入地在用车排放标准要求的，可以办理变更登记或转移登记。国家要求淘汰或鼓励淘汰的相关车辆不得跨省或者跨地级以上市迁入。

三、对于珠江三角洲区域内在用国五排放标准轻型汽车，2023年6月30日前可以互迁。

四、对于2019年6月30日前在外地已办结转出登记手续拟迁入珠江三角洲区域的国五排放标准轻型汽车，可以在2019年9月30日前办理变更登记或转移登记。

佛山高温补贴发放2023最新标准具体如下：

1、佛山市符合条件的高温作业劳动者，每人每月发放高温补贴一百五十元，折算为天数后为每人每天六点九元，高温补贴的具体发放时间为六至十月；

2、对于气温为三十七至四十度的情况，用人单位安排劳动者室外工作的时间段不能在十二点至十五点，每天累计工作时间不超过五小时。

佛山高温补贴申请流程具体如下：

1、准备相关材料：收集申请高温补贴所需的材料，如身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资单、报名表等。具体要求可能会因政策而异，建议咨询佛山市劳动和社会保障局或相关部门获取准确的要求；

2、填写申请表格：根据要求填写申请高温补贴的表格，确保填写准确无误；

3、提交申请：将填写完整的申请表格和相关材料提交给佛山市劳动和社会保障局或指定的申请办公地点。确保按照要求提交所有必要的文件和证明；

4、审核和评估：相关部门将对申请材料进行审核和评估，包括核实申请人的身份和劳动关系，确认是否符合高温补贴的条件和标准；

5、审批结果通知：一旦审核通过，相关部门将通知申请人审批结果，包括是否批准高温补贴的发放以及具体的金额和发放方式；

6、领取高温补贴：如果申请通过，按照相关部门的指示，前往指定地点领取或申请高温补贴。

综上所述，具体的佛山高温补贴申请流程可能会因政策和规定的变化而有所不同。建议咨询佛山市劳动和社会保障局或相关部门，以获取最准确和最新的流程指导。他们将能够提供具体的指导和帮助完成申请过程。

法律依据：

《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条

每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。

高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。

第十四条

每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。